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転職するならば、もちろん仕事のやりがいのアップと共に…
転職ならば、むろん仕事のやりがいのアップと一緒にそれにとどまらず収入が増えることも大事なので「年収比較サイト」に登録していろいろと調査をしています。同一の会社で一緒の職種、社歴であるのにずいぶん人によって違いがある場合も少なくなく、ぶっちゃけ面接を受けた時に質問したことがあります。面接官も同じサイトを見ていたようで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた人物について誰だろうとある程度は予想できるのですが、多分格好をつけてるんですよ。低い方の年収で心の準備をしておいてください」とのことでした。
転職の際、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人・・
転職を、派遣社員という勤務形態を考えている方に覚えてほしい点があります。なんとなく派遣社員と聞くと「電話対応」「お茶出し」「データ入力」「その他雑用」などの仕事を考えた人が少なくないでしょう。かく言う私もそう勘違いしていました。今、働いている企業に入社するまでは「派遣社員」の求人に応募した際に、「主な業務は電話対応になります」と面接で説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし実際に入社したとたん、まさか「電話対応」とともに、退職した正社員の業務の穴埋め役となるよう、やってくれと言われました。毎回振り回されますし、はじめの説明とはかなり違っていたのでとても困惑しています。とりあえず、ひたすら「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職活動は、希望する企業相手というよりも採用担当の面接係員・・
転職活動といえば、企業そのものよりも、採用担当の面接係員とのやり取りが大事です。希望する企業に採用されるために、はじめに肩の力を抜いて焦る気持ちを捨て、平常心を意識しましょう。女性とお見合いをする姿勢で向かうのも大事でしょう。更に大事なことは面接では第一にあなたの「人間性」を判断してもらうのでマイナス評価となるような見た目や言動は気をつけてゼッタイにやめましょう。常識的な社会人らしい綺麗に整った服装で向かいましょう。オーラを感じさせることができればいいです。面接官に健康的で魅力がある人物と認識されれば、きっと自然と良い結果も出やすくなるでしょう。
「シフト制」の仕事についての話です。
これはシフト制の勤務形態がある仕事についての話です。毎週、決まった曜日に仕事できる人を募集している求人をよく目にするのですが、シフトの出し方や休み方について、あらかじめ確認しておくべきです。それはなぜかというと、過去に私は産休で抜ける人の代わりにと正社員として入ったのですが、私のシフトが土曜、日曜が固定シフトだったのですが、新人の私以外は、誰一人現場にいませんでした。前にいた女性が土日に必ず出勤できる人だったので、私も出勤できると思われていたようです。なので「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフトを変更してもらう必要があり、同じ部署の上司に「代わりに出勤していただけませんか？」と私からお願いしなくてはいけませんでした。立場は同じなのに、土日を1人の人に任せるって・・・冷静に考えると、「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。
転職を取り囲む状況は、政治によって左右されつつあります。
最近の転職については、政治によって状況が変わりつつあるようです。内閣総理大臣である安倍総理による現政権によって、アベノミクスや「三本の矢」といった新たな経済政策が続々打ち出されています。内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策とも相まって、財界や企業間でも新時代となる明るい動向が著しく現れてきています。そのような変化の中で、企業の側でも若い世代の減少と現役世代の大量退職による人手不足がクローズアップされています。将来的に「外国人の労働者」の割合を現状よりも増やしていく、前提と安倍政権は宣言しています。日本国内の雇用や転職問題も大きく幅が広がりそうです。このような社会的変化によって国内の雇用や転職といった事情にも、変わっていくのは間違いないでしょう。
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