再就職しようとする際に書かなければいけない履歴書においてですが・・
再就職する際に書かないといけない履歴書や職務経歴書は、ほとんどは自筆ではなく、パソコンを使って作成するのが基本です。日本の中では履歴書についてはパソコンによるものではなく自筆で作成するのが一般的だと思われていることも多々あるようですが、それは新卒時の就職活動やアルバイトの時であって、実際には、転職に関しては履歴書は100％手書きじゃないといけないと断言することはできないのです。自筆の履歴書や職務経歴書をベストとする会社もあるようですが、違う会社がだんだん多くなってきているので、自筆の履歴書や職務経歴書でなくてもよろしいケースはたくさんあるのです。
生涯初の失業保険をもらうケースでは、じっとしていれば受け取れると思っている人…
生涯初の失業保険を受ける際に、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人がかなりいますが、それは誤りです。現実には、失業保険の給付をきちんともらうためには、職探しを行っている必要があり、それとは別に、毎月1回、ハローワークに通う必要もあるんです。1ヶ月スパンでハローワーク職員との面談を通じて、本気で仕事を探していることをわかってもらえれば次の月の給付を受けとることができるという仕組みです。仮に、「この人は就職活動を本気で取り組んでいない」と見なされたり、月に一度のスタッフとの面談に参加しない場合は、決まりとして給付が見送られたり、場合によっては以降の給与資格をなくしかねないので、十分気を付けましょう。
来週からでも転職を希望しているのなら、今いる仕事で感じている不満…
これから転職活動をするに当たっては、直近の職場・業務の何に対して不満を感じているのかを洗い出しておく必要があります。できていて当然と思われますが、意外とできてないです。元々不平があるから転職しようと思っているはずです。しかし「きちんと職場・業務の客観的に考えた問題を書き出す」ことを多くの人はやっていません。自分の悩みをきちんと可視化しておくと、転職選びでの失敗を防げます。そのあと、仕事を変えることで「今よりも不便になること」を想像してみましょう。転職がスムーズに叶えられたとしても、職場や仕事に全てに満足できるものは少ないからです。しかし、メリット・デメリットの両方をあらかじめ理解しておけば、転職後の急激なモチベーションの低下は防ぐことができます。
転職する場合、「派遣社員」を選択しようと考えている人…
転職の際、「派遣社員」として、転職を考えている人に覚えていてほしい点がいくつかあります。一般的に派遣に対して、「電話対応」「データ入力」「その他雑用」のような仕事をぼんやりと考えた方が少なくないでしょう。はじめは私もかつてはそう思っていました。今、働いている職場に入社するまでは「担当業務は電話対応になります」と面接で説明を受けました。ですが、いざ働き始めると、なんと抜けた正社員さんの穴埋め業務を任されてしまいました。毎回、あれこれ要求されますし、入社前の説明とはかなり違っていたのでかなりきついです。今はただ契約期間が終わるのを待つだけです。
万が一あなたが、現職からの転職を決定したのであれば・・
例えば、転業の意思を固めたのなら、徹底して会社には内密にその意思がばれないように、首尾よく活動していき、転身先が決まっていない間は、可能ならば周りの人間に悟られないよう普段どおりに振舞うのがもっとも良い形といえます。働いている間、その点を心にとめておけば、もし仮に条件に沿う転職先が簡単に見つけられなくても、転身を見送って現在の仕事をそのまま残ってもトラブルがありません。でも後先考えず「転職するつもりでいる」と口にすると、社内の人は、その言葉に合わせた動きを取ります。また会社内で「辞めるつもりです」と口にしたら、会社内では「あいつは退職する人」という位置づけになります。しかしもしも、転職したい思いが冷めて、「やっぱり退職しないことにしました」と手のひらを返しても、周りの人間には、「一度は辞めようとした人」とあなたを見て、在籍中は、立場が悪くなる思いををする可能性があります。
