大規模な転職エージェントに限って、様々な案件を取り扱ってい・・
大規模な転職エージェントほど、潤沢な案件を取り扱っているそれと同時に競合する転職希望者も大勢います。それゆえにあなたが気になる企業を見つけたとしても、転職エージェントの担当者が可能性が低いと判断すると応募してくれない場合もあります。さらに、企業から見てあなたよりも有能な人がいれば、そのライバルを優先しやすいのです。大手エージェントはサイトへ未掲載の案件をデータ庫として扱いかなり難しいので、考えを変えてもっと規模が小さいエージェントに対し、応募したい企業や案件に関して相談し、応募できませんか？と話しをしてみると、自分の利益を考えて働きかけてくれることもあるので、そのような活用も一つの手でしょう。
転職の面接での身なりは企業側からクールビズでお越しくだ…
転職の時に行われる面接時に企業側からクールビズで良いとと連絡が来る場合もあります。ですが、クールビズで面接するのは実際は印象が悪いのではないか?と感じてしまいます。そういう悩みを心に抱え込んでしまっている人に関しては、クールビズを指定された面接に関しては伝達事項を守った方が良いです。悩みすぎてしまい、汗をかく季節にスーツをびしっと着用すると不自然なイメージを持たれてしまいます。ですから、企業側からクールビズで来てくださいと記載されていたらクールビズで良いのです。
転職活動中に、面接で絶対に聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。
転職活動をしていれば、面接のときに絶対に質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。このうち志望動機については、思っていることをそのまま話しても差し支えないですが、転職理由について率直に伝えるのは問題です。転職理由でよくある給与に関する不満、同僚や上司とのあいだのトラブルなど、面接官に悪い印象を持たれるものです。自分が不利になることを何も考えずに話す人はほとんどいないと思いますが、転職先の企業はそういった点を気にかけているため、慎重になりつつ、あなたへ探りを入れてきます。不満を言わずにうまく答える方法として、現職の仕事の内容以外のことを話さないように心がけることです。さらに、「入社したなら、〇〇をしたいです」、「5年後にはこうなっているだろう」、「このような私の目標達成のためには、御社が必要なんです」、といった形で話をすり替えてポジティブな印象を与えるのです。
働く中で心的に厳しくなって、職場を変えなくてはいけない状況に至ったな…
仕事をするにあたって回復が難しいほど心的なダメージが増え、転職しなくてはいけない状況に追い込まれたのなら、そんな時は、会社を相手に相談するよりも、身内と相談し、退職するかどうかの判断をしてみましょう。というのは、働くことは当事者である自分ですが、身内の問題でもあります。どんなに高給をとったからといって、メンタル面がダメージを負ってしまうまで延々と働くのは良い状況とはいえません。現在の社会では、経済的に豊かなことよりも、仕事のしやすさを優先する生き方も認められつつあります。あなたの家族、自分の体を大事にしましょう。
近時は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件に関する取り締まりが強化されたり・・
現在、ブラック企業がマスコミで注目されたりして、労働条件関係の取り締まりが厳しくなったり、社名の公表がなされるなど、厳罰を与える傾向にありますが、完全には程遠いといえます。なので、面接時に「ブラック企業」かどうか、自身で判断してみましょう。はじめに、求人票などに記載された労働条件に目を通して、それらの項目ひとつひとつについて堂々と質問しましょう。ブラック企業であれば、求人票の記載が嘘の場合、明確な返答ができなかったり、その場では答えられないなど逃げ腰になるでしょう。とりわけ給与と残業、休日に関しては、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと渋い表情を見せる場合が多いです。それでも食い下がっていくと、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、ブラック企業だということに気づきます。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、少しでもおかしいと感じたら、その会社に入社すべきではありません。
