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新卒として入った会社を辞めて、転職することについて会社を退職したときは・・
新卒採用で入社した会社に別れを告げ、転職した経験があります。実際に転職する前は、しばらく不安で悩みこんだりもしました。しかし、社会人となったあと数年経てから仕事を辞め、多数の人が転職をしていることを転職活動をしていく中で理解し、無意識のうちに不安な気持ちは解消されていきました。なにより1回転職をすれば、なんというか、肩の荷が下りる気持ちになり、「自分の好きなこと」を探すのことが毎日が楽しくなりました。やはり「続けてこその仕事」といった転職に否定的な考えがあるのは理解していますが、それが必ず正しいとは限らないと思いました。私の場合、転職を経験して良かったと思います。
転職するときは、様々な手段で情報を集めるのが通常だと思いますが、…
転職する場合、いろんな手段で情報を得る人が大半だと思いますが、転職系の口コミサイトはぜひとも利用すべきです。以前、会社の損失につながる悪い口コミが掲載されたということで、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になりました。会社の都合で退社させられた元社員の腹いせでその種の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、異なる視点から見れば、ウソの書き込みだったのなら、会社としては放っておけばいいようにも思えます。でも、実態は『クロ』で「このままではマズイと思い、急いで炎上をしずめよう」と思っている可能性もあります。「口コミサイト」も炎上するネタが出来ることでアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、悪い内容の口コミがかなり多いということは、その分入社してからトラブルに遭遇する心配のあると捉えておいて問題ないと思います。そもそも、良い会社にはトラブルなんて起こりません。
求人についての情報を見てみると、ほとんどの場合、まともな職場で…
求人についての情報を見てみると、とうぜん月の収入が明記されています。しかしこの月収を確認する時には、深く確認する事が大事です。額の多い少ないだけを見てわかってしまわないほうが良いです。何故かというと会社によっては、月収の中に「毎月10時間分の残業」が含まれているおそれもあります。要するに残業代を入れることで魅力ある案件に見せて、人材を確保しようとしているケースも考えられます。さらに「歩合給」をつけると表記している案件にも注意が必要です。歩合を過剰に多い前提で月収を多く見せている可能性も考えられたりします。そういうわけで、そういった表記された数字どおりとなる見込みがない会社には興味を持たないほうが賢明です。
もしもあなたが再就職を考えた場合、「Uターン」「Jターン」「Iターン」のよう・・
仮にあなたが再就職を考えたとき、「Uターン」「Iターン」において大都会から地方へと移住したうえで再就職してみたいと興味を持っている人も、実践している人も増えています。昔と違って転職サイトの地域指定をするだけで、地方や郊外での求人情報にも容易に知ることができますが、ですが、地方での求人情報では、都心のような選択肢は期待できないのが痛いところでもあります。ですから、求人サイトだけを頼りにし過ぎてしまうのは考え物です。求人情報サイトにプラスして、「地方自治体・商工会議所」といった情報サイトも見逃さずにチェックしてみてください。「地方自治体・商工会議所」などの行政が開催している就業サポートの有無も見逃さないようにしましょう。
今現在の労働環境の変移において、若者の世代は敏感に感じ取っ・・
昨今の雇用事情が変化したことについて、全世代の中で34歳ぐらいまでの若い人たちが特に注意してみているようです。大方、自身のキャリアアップと転職とを思案しているのでしょう。こういった背景からサラリーマンや労働者といった人たちの労働力の「流動化」が年々増えてきているので、それに応じてこの先、転職への注目が増加すると考えられます。この様な情勢の中、勤め先を変えることは自然なことになっていくでしょう。「終身雇用制度」が機能していた時代には、「会社を辞めて転職」をする人は、経歴にマイナス評価がつく、と言われて転職が思い通りにいかないことも多くあったのです。ですが、時代の流れとともに現在の会社に執着する必要はあまり無くなっているように感じます。
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