求人サイトを見るとき、オフィス系の仕事がしたいからと…
求人に係る情報をチェックする場合、「事務系の仕事をしたい」と思う人ほど、はなから製造業を見ようとしないものです。そういったことをしている人は、「製造業での募集は、現場の製造マンだけ募集している」と誤解しているのです。事実、製造業での求人でも、製造マンだけでなく経理、総務などのスタッフ募集をはじめ、購買、営業管理といった「オフィス系」に準ずる仕事がたくさん存在します。けれども、製造業にはありがちですが、ビジネス街から離れているのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはその点がデメリットに映る人もいるかもしれません。しかし、自身のこだわりを捨ててみることで仕事の選択肢が拡がるはずです。
転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書が必須になってきます。
転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書が重要になってきます。会社の大多数は履歴書や職務経歴書に記載されている内容を見て面接するかどうかを決めるため、どうあってもこれらの書類の作成が重要なポイントになってきます。ただ穴埋めするだけでなく記載内容の充実を図ることも大切です。「職務経歴書」は、過去に経験してきた職務の詳細に加え、できる限り、アピールできる内容を書いておきましょう。さらに、現在の職務で挙げた実績を、例をあげれば部門の残業時間を何％減らしました、などわかりやすく書くのが望ましいです。作成の仕方がもうひとつわからない場合は、「転職エージェント」に職務経歴書の添削をしてもらい、文章をチェックしてもらったりして自己ブランディングのために転職エージェントを利用することも有効な手段です。
昨日転職の準備をしようと人材バンクに登録をしに足を運びました。
新しい仕事先を見つけようと人材紹介会社へ登録に足を運びました。そこで登録するときのカウンセリングを行うために現れた担当の人の雰囲気がどうも学生と見間違うほどの若い社員で、私の説明の3分の1も理解していないように思えました。おまけに「このキャリアデザインではダメですね」とか「きちんと強みと弱みを知っておくことが大事でしょう」とか、上から目線で横柄にのたまうので非常に不快でした。カウンセリングをする人はいくらか仕事を経験している社員にしてほしいと感じます。
女性の再就職については、数年前と現在と少し変化があるようです。
女性が転職するに当たり、数年前と現在と若干の変化が見受けられます。かつては面接の場で、既婚者なら出産の予定についてごく当たり前に質問していました。ですが、最近では、そういった内容は「セクハラ」と捉えられ、質問しない企業、が増加傾向にあります。そして、とりわけ大企業ほど、かなり神経を尖らせているようです。が実際、企業側としては、はい・いいえ、で返答するのではなく、その人の考え、結婚したあとどうするか、出産後の具体的な対応を漠然とは知っておきたいとは思っています。自らの将来設計を伝えるためにも、自己PRや志望の動機と一緒に話すことで相手側にも考えが伝わり、また、モヤモヤも解消できると思うのです。ですから、たとえ、聞かれていない箇所もあなたから気遣いつつ、答えてみることを考えてみてください。
転職の活動中はとにかく、なにはともあれ常に自分の内…
転職をする活動をしている最中は、まず必ず自分の心のうちが急がないということを意識しましょう。まだ会社を辞めないで転職のための活動を行う場合はそれほどにはそうでもありませんが、退職をした後にする際には、人というものは内心が焦りがちになってしまいます。なので、冷静になりつつ、活動してみましょう。自分がやってみたいことや、理想とする職場の雰囲気を明確にしておき、そのイメージを実際の職場とのそれらが合致してるか、しっかり、冷静に考えてみてください。そうすることで、転職での失敗を防げるはずです。ぜひ実践してみてください。
