転職活動で重要なことは希望している企業そのものより、…
転職活動で大事なことは希望する企業とのやりとりというより、どっちかというと「担当面接官」とのやり取りが肝心といってもいいでしょう。採用担当の面接係員に良い印象を与えるために、初歩として面接が始まるときに冷静に対応することを心がけましょう。例を挙げると素敵な女性とお見合いするかのような姿勢でいる望むと良いでしょう。面接を通じてまず最初にあなたの「人間性」を判定してもらうのでマイナスな印象につながる態度は気をつけてやめましょう。常識的な社会人らしいきちんと整った服装で向かいましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。面接官に良い印象を残せれば、かならず良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。
転職の時の面接で着るビジネススーツのカラーにおいては・・
転職の面接で必要となるスーツの色合いに関しては、新卒の就活に準じている色味が良いです。言い換えるならば、黒系や紺系といった暗めの色になります。それが、再就職の面接においても、着用していくビジネススーツの色味はこういう暗めの色が多数派になっており、それ以外の色の人はあまり見ることはありません。それ以外の色と言うと、ごくたまにグレー系が少しいるほどで、だいたいは紺系や黒系が大多数なので、会社側から見てもそういった色であるほうが当たり前のように感じます。ですから、見た目の印象という点ではおすすめしたいのです。
かつては求人誌には、雇用主が求める人材の「性別」…
何年か前までは求人誌に募集条件の中に「性別」が、記載されているのが普通でした。ところが今現在では、1985年に男女雇用機会均等法が成立したことによって、採用において、男女の差別がしてはならないとして、応募条件の詳細に男女の文字を見ることはなくなりました。しかしながら、求人する会社側には男性・女性のどちらでも良い、とは内心では考えていません。実際、実は男手を欲しい業種に募集に女性がやってきたり、女手が必要なのに男性が応募してくる、といった感じの問題が起こりうる可能性があります。仮に、「女性が活躍している職場です」とアピールしている場合、これは女性を望んでいると解釈しておいたほうがトラブルを避けられます。
転職の際に行われる面接というのは、中小企業であれば概ねその社内の「人事」担当が面接官ですが、…
転職の際に行われる面接というのは、零細企業クラスの場合ほとんどが人事担当者になりますが、別のケースもあります。例えば、今後一緒に仕事をする現場の担当者、平たく言えば役職クラスである部長や課長が面接の場にいることも珍しくありません。とりわけ、事務系や営業系に転職する際は、資格などで人の良し悪しを判断しづらいですから、堂々と自分をアピールしていくことが必要です。面接官の誰からも「この候補者はしっかり主張するし、それにやれそうな感じだな」と思わせ、自分という人間を覚えていてもらうことがとても大事です。
失業することによって得られる失業保険は、失業のあいだが給付条件ですが、…
失業した際にもらえる失業保険は、失業していることがもらうための必要条件ですが、延々と給付されるわけではありません。離職時までに勤務していた期間によって違い、3ヶ月とか、1年と設定されるのですが、なんとこれを知らない人が一定数います。失業中である限り給付されると思い込んで働けば失業保険がもらえなくなると考えて仕事を探さない人もいますが、失業保険はあと1ヶ月のみ、という段階で気づいてから焦りつつ就業先を探しても条件のよい仕事を探すのは困難です。転職候補となる会社の面接官もバカではないので、「いつ失業したか？」「失業してからどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたのか？」といった内容はそこそこわかるはずです。状況によっては、面接時に失業中の求職活動についてことごとく聞かれることもあります。返答に詰まってしまったり、バレる嘘をとっさにつくと、9割がた受かりません。
