看護婦と言われていた看護師は、やっぱり女性比率がたいへん大…
看護婦と呼んでいた看護師というのは務めとしてどうしてか女性の割合がとても大きい職場です。さらに、気力だけでなく体力の大きく消耗する職場ともいえます。したがって職場の環境での対人関係のいざこざや、自分の結婚や出産の後に仕事と私生活のバランスが取りづらい業種ともいえます。実際、上記のような点に行き詰まり、転職希望者が多いというのも事実です。流動性が高い仕事であるため、人手不足の状況に変わらず継続しています。というワケで、各病院は、看護師が足りない「売り手市場」な状態で、さらに転職に拍車を掛ける状況となっています。
転職にあたって然るべき準備は必須です。
転職活動する場合、相応の準備はやらなくてはいけません。一言で準備といってもたくさんありますが、そんな中でも目に見える服装は大事に感じてしまいます。ですが、ここ数年の、採用面接では形式ばらない服装で大丈夫な会社があるので、ビジネススーツ（正装）で面接に行く必要がない場合もあります。とくに会社の創立したての企業などは、柔軟な考えをしていることが多く、私服で面接を受けたほうが、相手先に良い印象をあたえます。さらに、フランクに話をしやすい、というメリットもあります。また、私服を見せるたことで面接のなかで、服装について、相手との話が広がる可能性もあります。ですから、うまくいけば面接担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。というワケで、転職をするつもりなら、企業の「創立した年」をチェックしてみて、（ベンチャー系企業の）面接時には私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。
知っている人による紹介で転職先を見つける人もいます。
友人・知人による紹介で転職の先を探す人もいるでしょう。とはいってもその職場の労働環境、それから労働条件などを知っている人からの口コミ情報のみで判断するのはあとで問題です。口コミである以上、主観が強調されてしまい、主観的な色合いが強く、客観性に乏しいためです。要するに友人・知人の立場では良い働く場所だったとしても、自分自身の価値観に照らし合わせたときには、イライラするだけの可能性だってあるのです。またその逆も然りです。なので、職場環境をはじめ、気になる点は口コミを過剰に信用しないように、最終的には自分の目でチェックしておくようにしましょう。
在職中は可能なかぎり気づかれないように、（自身の場…
雇用期間中なら、なるべくバレないように（自身の例ですが）在職中に転社の意思表示だけを早いうちに社内の人間に仄めかして反応を見ました。が、それから、求人情報を必死に色々と探してみたものの、就職先も転職するタイミングさえも計画も立てずに煮詰まっていないままズルズル時間だけが経過してしまいました。その一方、会社の側は、退職に関わる引継ぎや手続き、私の退職日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職（できる）先を決める」という、お粗末な展開を迎えました。予定は噛み合うこともなく、失業期間を経たのち、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。
現在のあなたの仕事や職場に関して、多くの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。
現在の自分の職場や仕事の中身について不満に感じていることの中に、「自分の資格やスキルを正当に評価してくれない」さらに、「給与は増えないし、出世する可能性も見いだせない」と言う不服を漏らす人もいます。とはいうものの、気持ちは理解できます。しかし、そんな不満を持つ人の中には本人が自分自身の持っている実力を「過大評価」し過ぎていないか、改めて確認することが大切です。もしも、自分を過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をすると、「自分が活躍できる企業や職種なんてない」と仕事をしないブランク期間が長引くおそれがあります。おそれがあるので、注意が必要です。転職で好結果を出すためには、あなた自身の能力を客観的に見つめることから始めてみましょう。
