求人に関する情報をチェックする際、例えば、デスクワークがしたいからと・・
求人を見る際、「デスクワークがしたい」という人ほどはなから製造業に目を通さない人がいますが、そういったことをしている人の多くは「製造業は製造マンの求人だけだ」と間違って理解しているケースもあります。現に、製造業の求人募集でも、製造マンだけでなく経理、総務、人事などの人材募集をはじめ、資材、購買、営業管理などの「事務系」に属する仕事もたくさん存在します。製造業は往々にしてビジネス街から離れた地域に構えていることが多いですからその点がマイナスに映る人もいるかもしれません。そうした事には自身のこだわりを捨てることによって仕事の幅を広げることができ、よりスキルアップにつながることも考えられます。
転職活動をするのなら、履歴書と職務経歴書が必ず必要です。
転職活動をするにあたっては、履歴書と職務経歴書が重要になってきます。企業のほぼすべては履歴書に加えて職務経歴の記載内容で面接するかどうかを決めるため、まずはこの2枚の書類の作成が重要なポイントといえるでしょう。単に穴埋めするだけでなく、記載内容を充実させることも考えてみましょう。職務経歴書は、これまで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り書きます。また、過去だけでなく現職で挙げた実績なども有効です。売上を過去○年の平均を△パーセントアップさせた、など具体的に記します。作成に行き詰まったら、転職エージェントを活用したり、良い文章を引き出してもらうなどしてみましょう。自分の価値が高まるように、うまく活用することも転職を成就するための一つの手です。
この前転職先を探すために人材紹介会社へと登録に行きました。
数日前転職先を探すために人材紹介会社に登録に行きました。登録するときのカウンセリングの時に出てきた担当者が見たところ社会人経験の少ない社員のようで、私が説明している話の3割も彼はわかってはいない様子です。さらに「キャリアデザインに問題があります」とか「もっと強みを明確化しいていくことが大事です」等、専門家のように横柄に言うのでとても不快でした。カウンセリングを担当させるのはある程度カウンセリングの経験がある方にするべきだと思います。
女性が再就職する場合、今現在とセクハラが問題視される前…
女性が再就職するに当たり、数年前と現在とでは若干、状況が変わりつつあります。一昔前は面接のなかで会社側から、結婚と出産についての考え方について質問されることが多くありましたが、現在の流れとしては、セクハラと会社側が捉え、質問をしない会社が一般化しつつあります。また、世間に名の知れた大企業ほど、この手の質問をNG質問として扱われています。けれど実際、企業側は、YES・NO、の2択ではなく、その女性の価値観結婚後も働きたい、育休の取得が必要なのかどうかなどを当然、知っておきたいと思っています。自身の人生設計を理解しておいてもらうためにも、自己PRや志望した動機と並行して言い表すことで、会社側にも考えが伝わり、また、疑問も解消できると考えます。たとえ、質問されていないことでも、あなたが先んじて積極的に答えてみると良いでしょう。
転職をするための活動を行う際は、ゼッタイに自分自・・
転職をするための活動を行う際は、まず必ず自身の内心が落ち着いているということを大切にしましょう。まだ辞めないで転職をする活動では、それほどは気にしなくても良いとは思いますが、退職の後にする場合にはどうしても焦燥感が出てしまいがちです。その点を踏まえ、冷静になりつつ、活動することを忘れないようにしましょう。今後、自分がやってみたい仕事や、理想とする職場の雰囲気を明瞭にしてみましょう。そのイメージを候補の職場と比較してみて、それらが合致しているか、しっかり、冷静に見極めましょう。この手間を掛けることで転職で良い結果を出しやすくなります。
