求人誌をチェックする時、例えば、デスクワークがしたいからと・・
求人サイトをチェックする折、例えば、「事務系の仕事をしたい」という人は、製造業を見ようとしないものですが、そんな人の多くは「製造業は、現場で製造する仕事だけしか求人募集してない」と勘違いしていることが少なくありません。現に、製造業での求人でも、製造マンだけでなく人事・総務・経理と言った従業員や資材、購買、営業管理といった「事務系」の職もとても多いです。けれども、製造業の職場はオフィス街にはないのでそこがデメリットに感じられるかもしれません。ですが、自らの執着をなくすことで良い仕事や出会いが得られる可能性もあるので、ぜひ選択肢に加えてみてください。
転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書を用意することが必須だと考えられています。
転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書がポイントです。企業のほぼすべては履歴書及び職務経歴書の記載内容を考慮した上で面接するかどうかを決めるため、どうあってもこれらの書類の作成が大事になってきます。単に必要事項を埋めることにとどまらず内容が充実していることも重要です。職務経歴書は、これまでの職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り書いておきましょう。さらに、過去だけでなく、現職で挙げた実績も良いアピールとなります。例をあげれば売上を前年比○パーセントアップさせた、などわかりやすく書くのが得策です。難しいと思う場合は、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、上手な言い回しのヒントを聞いたりしましょう。自己ブランディングのためにうまく活用することも満足のいく転職をするための有効な手段です。
この前人材バンクに登録に行きました。
昨日転職の準備をしようと人材紹介会社に登録に行きました。そこで登録カウンセリングを行いに出てきた担当の方が見た感じ社会人経験の少ない社員のようで、こちらが説明していることの5割ほどもその社員は理解していないように思えました。そのうえ「キャリアデザインがまだまだですね」とか「もっと自分の強みをはっきりとさせることが大切です」等、一丁前に横柄にのたまうからとても嫌な気分になりました。カウンセリングを担当する人はいくらか能力のある人にしてほしいです。
女性の転職に関しては、セクハラが社会的に問題になる前と今日とで…
女性の転職については、今とセクハラが問題視される前では若干の変化があったりします。一昔前は面接の際に、結婚観や出産予定などに関して、自然に質問されることは珍しくなかったのですが、今の社会では、結婚や出産などについては、「セクハラ」に該当しかねないために、質問されないこと、が増加傾向にあります。そしてまた、世間に名の知れた大企業の場合は、この手の質問には神経を尖らせているようです。ただ実際、面接する側としては、〇か×かの2択ではなく、その女性の考え結婚後も働きたい、出産後は時短で働きたいなどを漠然とは知っておきたいとは思うはずです。自分の人生設計を理解しておいてもらうためにも、自己ピーアールや志望動機の中に織り交ぜながら言い表すことで、相手方にも認識してもらえ、安心できると思います。ですので、たとえ、聞かれていない部分も、あなたが先んじて気遣いつつ、話をしてみると良いでしょう。
転職の活動をしている最中は、まずとにかく自身の内心・・
転職をする活動をしているときは、最初にゼッタイに心が急がないということをとても大切にしましょう。在職中に転職活動される場合は、あまりないかもしれませんが、退職してしまってから行うのであれば、人というものは焦燥感が出るものです。その点を踏まえ、慎重に活動してみましょう。将来、自分がやってみたいことや、理想とする職場のイメージなどを明瞭にしてみましょう。そして、実際の職場におけるそれらが矛盾していないか、落ち着いてしっかりと見極めていきましょう。この手間を掛けることで転職で良い結果を出しやすくなります。
