以前は看護婦と言った看護師は働く者としてどうしてか女性比率がたいへん高・・
昔は看護婦という名前だった看護師というのは務めとしてどうしてか女性の割合がかなり大きい職種です。加えて、気力それから体力へのひどく消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。であるがゆえに、職場環境での対人関係が上手くいかなかったり、自分の結婚や出産といったそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのがかなり取りづらい職業ともいえます。実際、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、転職希望者が多い傾向にあります。過酷な環境ということもあり、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足に悩まされています。つねに各病院は、看護師を求めている「売り手市場」であるため、転職の増加を後押しする原因の一つなのかもしれません。
転職活動を進めるには、然るべき準備はやらなくてはいけません。
転職にあたってそれなりに準備をしなくてはなりません。準備といってもたくさんあるのですが、なかでも、目に映る「服装」は、大事な部分だと感じてしまいます。しかし、最近の面接に関しては、私服が良い企業もあるので、「面接はビジネススーツでなくては」と考えて面接に赴く必要がないケースもあります。会社の創設間もない企業などは、厳しいマニュアルも作られてないことが多く、私服の方が良い印象を持ってもらえます。また、正装ではないので、ざっくばらんに話ができるメリットも。また、私服だと面接中、ファッションの話題で盛り上がる可能性もあるので、面接担当の人から気に入られる期待もできます。ですので、転職活動は会社の「創業年数」を事前確認し、（ベンチャー系の）面接時にはスーツは着ずに私服で勝負してみるのもアリかもしれません。
友人や知人の紹介をキッカケにして転職先を見つける人もいます。
友人からの紹介を通じて転職先を見つける人もいます。それも悪いとはいわないけど転職の先の労働環境、それに労働時間などの大切な部分を知っている人からの口コミを判断してしまうと後々問題です。言うまでもなく、一人の個人の口コミはどうしても伝える側の主観が入ってしまうから客観性に乏しくなります。それ故に知人にとって、働きやすい良い職場環境だとしても、自身の価値観に照らし合わせたときには、まったくそう思えない場合なのかもしれません。またその逆も然りです。良い・悪いの違いは人それぞれなので、口コミのみで判断せずに、しっかり自身の目でしっかりチェックしてみてください。
就労であるのなら、可能ならば、周りの人にバレないよう…
在職期間中は、可能なかぎり周囲が気づかないように、（私の例ですが）就労期間中に転身したいという意図だけを早いタイミングで社内の人間に言ってみたことがあります。けれども、その後に転職情報を散々探してみたものの、予想に反して就職する仕事を変えるタイミングも無計画なまま決まらないまま、やみくもに時間を空費する結果に。会社のほうは、退職に関わる手続き、自らの退職日などが決定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職（できる）先を決める」という、お粗末な状況で会社を去ることになりました。実際には内定をもらったその会社を蹴り、失職期間を経たのち、次の就業先を探す流れになりました。
今の職場や仕事の中身について何かしらの不満点があるはずです。
今現在のあなたの職場や業務内容について大半の人は、何かしらの不満を感じているでしょう。「自身の持っているスキルや仕事での能力を適正に評価してくれない」したがって、「年収は変わらないし、将来的な出世もまったく期待できない」といった不満を挙げる人が少なくありません。でも、そういった悩みを持っている人の中には、本人が自分自身の本来の実力を「過大評価」していることが多かったりします。そんな人が転職しようとすると、「この企業や職種では、自分を活かせない」と転職活動がうまくいかないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態に陥りがちです。なので転職活動をスムーズに行うためには、自身のキャパシティを把握することが大切です。
