新たな仕事で自身の過去の実力を活用できれば、即戦力として見なさ…
新たな勤め先でこれまでに培われてきた能力を存分に発揮できれば、即戦力として周囲から認識され、早々に職場にも馴染めるはずです。同時に雇用した側としてもそのような即戦力は常に必要なので、時期さえ良ければ、わけなく採用されるでしょう。加えてかつての働いていた仕事と同じような業務内容なら転職はかなり楽になるでしょう。ですが、なかなかの能力があるといっても大手の事務系の業務や、公務員系（国家・地方ともに）の募集は、時代・景気に関係なく相当な難関だと覚悟しておきましょう。
ほんの２，３ヶ月まえに、転職したばかりだというの…
３ヶ月まえに、転職したばかりというのに、すぐに退職してしまう人というのもなんとなく多いものです。何故そうかと考えてみると私の考えをいうと気持ちも新たに、仕事を見つけたというのに、「自分の理想としていた仕事とだいぶギャップがあって幻滅した」「独自のルールにどうしても慣れなかった」といった感じで退職を決意することが多いといいます。できればこのような、転職に関しての失敗を避けるためにはとにかく事前の情報集めを徹底する、に尽きます。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。通勤にかかる時間、昇給システム、など前もってチェックしておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。
私は以前何個かの人材紹介会社に登録していたのです・・
昔はたいへん多くの人材紹介会社に登録していました。その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーの質が本当に多様でそのほとんどはいまいちな方ばっかり。私にとっては、とても大切なことことだからもっと気持ちを込めて臨んでほしいという感情が積もってしまいました。それが契機となりキャリアカウンセラーの資格を取得することにしました。その資格取得のためには支出が増えました。また勉強に関してもハードですが、就職活動中の人たちにあなたがアドバイザーでよかったと言ってもらえるキャリアカウンセラーになるべく頑張っています。
再就職の時の面接などの際にもし名刺を渡された時、こちらとしても名刺を相手側…
再就職の時の面接などの際にもし面接担当者に名刺を差し出されたとしたら、あなたも同じように名刺を相手に差し出す方が良いのか？差し出さなくてよいのか？と迷ったら、大体の場合は渡さなくても良いと知っておいてください。面接に関して言えば仕事の延長上のことではなくて、職を得るための就職活動の一部であるわけですから、一般的に名刺をやりとりする時ではありません。また、あなたは会社の人としてではなく、あなたのことでこの場にいるわけです。それゆえ、相手側から名刺を差し出されても、こちら側は受け取るだけで問題なくて、面接担当者に相手に渡す必要はないと推測できます。
時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を迎え…
比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、1年経ったら自分自身の好きなタイミングで辞められるワケでなはないと転職したことで感じました。私は新婚した後、生活に慣れたらすぐにでも子供を持ちたかったので、妊娠するまでと思い数年だけ今までの仕事出来たらいいなと思い、就職しました。常勤ではなく派遣社員であるために、正社員より収入は少なめでしたが、やはり家庭の時間を得たかったので、あえて選択しました。が、いざ入社後、一緒に働く人たちのほぼ全員派遣社員として10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。なので派遣を選択したとしても、すぐに辞められるワケではないと、ちょっと困っています。
