大手の「就職エージェント」ほど、豊富な案件があるという魅力があります・・
転職エージェントは大手に限って、多くの案件があるというメリットがありますが、同時に転職希望登録者も多いです。それがために気になる企業を見つけたとしても、そのエージェント担当者が可能性が低いと判断すると応募してくれない場合もありますし、企業から見てあなたよりも評価の高い人がいると、そのライバルを優先しやすいのです。つまり大手エージェントの場合、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱っており応募することが困難なので、策略を変えて中小クラスのエージェントに対し、候補とする会社や案件を伝え、応募できないか話しをすると自分のために動いてくれることもあるので、そのような感じで利用してみるのも良いと思います。
再就職の面接においてクールビズで来てくださいとと連絡が来るケースもあります。ですが、…
再就職の面接での身なりはクールビズで来てくださいとと事前に言われる時もあります。しかし、クールビズで行くのは本当は駄目なのでは？と思ってしまう人もいます。クールビズに関する不安を懐に持っている方々にアドバイスしておきたいのは、クールビズで来るように言われた面接の場面では書かれていることを素直に聞き入れたほうが安心です。色々迷って、汗がでる時期にしっかりとスーツを着ていくと不自然に感じられます。ですから、企業側からクールビズでお越しくださいと伝えられたらクールビズで構わないのです。
転職活動をしている際に、面接において例外なく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。
転職活動を行っていると面接において必ず質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。これらのうち志望動機に限っては、率直に伝えてもOKですが、これとは違い転職理由についてそのまま伝えるのは問題です。給料に関する不満、同僚・上司との人間関係など、そのような話をしたとしても、あなたの印象は良いものにはならないでしょう。自分が不利になることを馬鹿正直に話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持つことが多いので、遠回しに聞き出そうとしてきます。これに対抗して不満を言わずにうまく答える方法として、現職の仕事内容以外のことは話さないことです。さらに、この会社に入社してこんなことをしたい、3年後にはこうなっていたい、「このような私の目標達成のためには、御社が必要なんです」、といった形で志望動機にすり替えてしまうのです。
仕事のために回復が難しいほど心的なダメージが増え、職場を変えなくては、という気持ちになったな…
仕事によって回復が難しいほど心的な負担がかなり増え、職場を変えなくてはいけない状況に追い込まれたのなら、そんな時は、会社（の関係者）と相談をするより自身の家族に話を聞いてもらい転職するかどうかを決めたほうがいいです。なぜかというと、仕事をするということは当事者であるあなた自身ですが、家族の問題でもあります。毎月、納得のいく高い給料を手にしたからといって、メンタル面がボロボロになるほど我慢して仕事をすることは良いとは言えません。近年は、経済的に豊かなことよりも、仕事のしやすさが優先で、前提にしていく生き方が尊重される時代です。ですから、あなた自身の身内や、あなたの心のケアを忘れないようにしましょう。
現在、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、…
「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、悪質な会社が公表されたりするなど、厳罰を処する流れにありますが、まだまだ不完全です。なので、面接時に「ブラック企業」かどうかを自身で確認してみましょう。最初に、求人票等に書かれている労働条件を確認し、それらを使って聞いてみましょう。相手がブラック企業であれば、記載内容がウソだったときには、返答が曖昧なものとなります。あるいは、その場で答えられなかったりはぐらかされるはずです。給与と残業、休日に関しては、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと渋い表情を見せるケースが多くあります。それでもめげずに尋ねていくと、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せはじめるので、そこで相手がウソをついていると確信できます。この手の企業は、約束を守らない上に、入社してからもふてぶてしい態度であることが多いので、入社を止めるのが無難でしょう。
