大きな転職エージェントに限って、たくさんの案件を持ってい…

大手の「就職エージェント」ほど、豊富な案件を持っている…

転職エージェントは大手であるほど、たくさんの案件を扱っているその反面、競合する転職希望者も大勢いる可能性が高いです。あなたが、気になる企業を探し出しても、転職エージェント側が可能性が低いと判断すると応募してくれない可能性もありますし、会社から見て自分よりも評価の高い人がいれば、その人を優先したりもするのです。大手転職エージェントの運営元は、サイトに掲載していない案件をデータ宝庫として扱いそこそこ難しいので、考えを変更して中小規模のエージェントたちに対し、会社や案件を伝えてみて、応募できないか、と相談しておくと自分のために働いてくれることもあるので、そのように活用するのも一つの手でしょう。

再就職をする際の面接での身なりは企業側からクールビズでお越しくだ…

転職の時に行われる面接時に企業側からクールビズ可とと書いてある場合もあるようです。ですが、クールビズで面接に行くのは良くない印象になるのでは?と考える人がいます。クールビズの悩みを心に持っている人に言いたいのが、クールビズでも良いとされている面接に関しては言われた内容を素直に聞き入れるほうが確かです。色々考えすぎてしまい、夏真っ盛りの時期にスーツをしっかりと着用すると相手側に不自然に思われますから、企業側からクールビズでお越しくださいと書かれていたらクールビズで構わないのです。

転職活動をしていて面接において絶対に聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動をしていれば、面接において絶対に質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。これらのうち志望動機については、率直に話しても問題ありませんが、転職理由についてありのままに話すのは得策ではありません。たとえば収入に関する不満、同僚・上司との人間関係など、そのような話をしたとしても、あなたの印象は良いものにはならないでしょう。とはいっても、自分が不利になることをストレートに話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそのような部分に関心を持つことが多いので、あなたに対し、慎重に「探り」を入れてくるものと考えておきましょう。これに対抗して悪いイメージを持たれるのを回避する方法として、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そして、この会社に入社してこんな貢献をしたい、「3年後にはこうしている、5年までに〇〇を叶える」、「このような私の目標達成のためには、御社が必要なんです」、といった形でうまく話をすり替えましょう。

会社で何かあって回復が難しいほど心的なダメージがあ…

会社が原因で回復が難しいほど精神的にとても苦しくなってしまい、転職を考えざるを得ない状況になったのなら、そのときは、会社(の関係者)に相談するよりも自分の家族と相談しながら退職するかどうかの判断をした方が良いです。それは、働くということは自分の事でもありますが、家族の問題が第一でもあるからです。どんなに報酬が良くてもメンタル面がボロボロになるほど働くことは、好ましくありません。近年は、物質的な豊かさよりも、働きやすさを大事にしていく生き方も認められつつあります。あなた自身の身内や、あなたの体を大事にしましょう。

近時は、ブラック企業がマスコミで注目されたりして、労働条件についての取り締まりが厳しくなった・・

現在、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり、労働条件に関する取り締まりが活溌になったり、社名の公表がなされるなど厳罰化の動きが活発になっていますが、まだ完全とはいえません。そこで、面接で見破る必要があります。ともかく、求人票などに記載された労働条件をチェックし、不安に思う項目についていろいろと質問してみることです。おおよそブラック企業であれば、求人票の記載が嘘の場合、答え方が不自然になったり、結局は答えられなかったり逃げようとすることがよくあります。とりわけ「給与」「残業」「休日」については、質問してみると、困った表情を見せる可能性大です。それでも質問を止めずにいると、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、ブラック企業だということに気づきます。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、他の会社をあたったほうが良いと思います。

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