昔は看護婦ですが看護師は資格としてどうしてか女性の割合がたいへん…
看護婦と言った看護師は働く者としてどうしても女性の割合がとても高い職種です。さらに、気力だけでなく体力ともにひどく消耗がきついことが日常茶飯事です。そのために、職場の環境での人間関係が上手くいかなかったり、結婚・出産といったそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのがかなり難しい職業といえます。実際、人付き合いや公私のバランスに悩み、転職する人が多いというのも事実です。過酷な労働環環境であるために、看護師は、人材不足な状態に変わらず継続しています。なので、それぞれの医療機関は看護師を募集する「売り手市場」となっていて、それが転職増加の原因の一つなのかもしれません。
転職活動では、相応の準備はやらなくてはいけません。
転職にあたって準備は必須です。準備といってもたくさんあるのですが、なかでも、目に映る「ファッション」は、気になりますよね。でも、今の企業面接については形式ばらない服装が多い企業があるので、スーツを着込んで行く必要はありません。創業したての新規の企業などは、厳しいルールも作られてないことが多く、私服の方が相手に良い印象を与えられます。加えて、堅いイメージを与えないのでフランクに会話できるのも魅力のひとつです。そうして、私服だと面接の間に、ファッションについて、話もしやすくなるため、もしかしたら面接担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。ですので、転職は会社の「設立した年」で選択し、（ベンチャー系企業の）面接の際はスーツは着ずに私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。
人による紹介で転職する先を見つける人もいます。
知っている人からの紹介を通じて転職先を見つける人もいます。それはいいけれど転職の先の労働環境、また労働時間などの大切な部分を知人からの口コミ情報を鵜呑みに判断するのはあとで問題になることが多いです。なぜなら、一人の個人の口コミというのは誤解・齟齬が多くなってしまいます。つまり友人にとって、ベストな職場環境であっても、あなた自身にとっては、まったくそう思えない場合かもしれません。職場環境の良し悪しは、人それぞれです。口コミを過剰に信用しないように、最後は自分自身の決断を信じるしかありません。
雇用中は可能であれば、周りの人にバレないよう（自身の経験談で…
就労であるのなら、出来るだけバレないように（私の転職活動では）在職中に転職したいという気持ちのみを早いタイミングで社内で知らせたことがありました。けど、その後に求人サイトを必死に探してみたものの、結局働き先のあてもタイミングすら計画も立てずに決まらないまま、あっという間に時間を空費する結果に。そして一方の社内では退職に関わる手続き、自らの退職予定日などが段々と確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、本末転倒な状況下で会社を辞める形になりました。そして、予定は思うようにはいかず、失職期間を経験し、次の就職先を探すハメになりました。
今現在の職場や業務に対する何かしらの不満を感じることがあるはずです。
今の自分の仕事や職場に関して、不服に思っていることの中に、「自分のスキルや仕事での能力を正しく評価してもらえない」ゆえに、「報酬アップもないし、将来昇格する見込みもない」といった不満を挙げる人がほとんどだと思います。しかし、気持ちは理解できます。しかし、その手の悩みを持っている人の一部には、自分の能力を実際よりも過大評価してないか、再確認する必要があります。仮に、自分を過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分を生かせる求人がない」と就職するまでの期間が長くなると言う事に陥りがちです。可能性があるので、注意しなくてはいけません。再就職をスムーズに行うためにも、自分のスキルや能力を客観的に見つめることが大切です。
