以前は看護婦と呼んでいた看護師は務めとして歴史的に…
昔は看護婦ですが看護師というのは職業として女性比率がとても高い職種です。そして、気力あるいは体力の大きく消耗する職場ともいえます。とうぜんのように職場の対人関係の問題や、自身の結婚・出産といったそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事とプライベートとの両立が取りづらい仕事ともいえます。実際、上記のような問題に行き詰まり、職場を替える人がとても多いといいます。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足になっています。常にどの医療機関も看護師を求めている「売り手市場」であり、それが転職希望が後を絶たない原因になっているのでしょう。
転職活動には、相応の準備は必須です。
再就職をスムーズに行いたい場合、相応の準備はしなければなりません。準備といってもたくさんあるのですが、とくに、「ファッション」を大事に感じてしまいます。とはいえ、ここ最近の、採用面接に関しては形式ばらない服装を許可している企業もあるので、「面接はビジネススーツでなくては」と考えて行く必要がないケースもあります。とくに会社の設立間もない企業などは、柔軟な考えをしていることが多く、がちがちの服装で行くよりも相手からの印象が良くなります。さらに、堅いイメージを与えないのでフランクに話をしやすくなります。さらに、私服を見せることで面接中、服装の事で話題が広がることがあるので、うまくいけば面接担当者に気に入らえるチャンスを作れます。ということで、転職は企業の「創業年数」を確認し、（ベンチャー系の）面接の際はスーツは着ずに私服で勝負してみるのもアリかもしれません。
友人や知人からの紹介によって転職先を探す人もいるでしょう。
友人からの紹介によって転職の先を探す人もいるでしょう。とはいっても転職した先の労働環境やそれから労働条件などを紹介者からの口コミを鵜呑みに判断するのはトラブルになるおそれがあります。口コミの中でもそういう口コミ情報というものは客観性に乏しいからです。つまり友人にとっては、とてもよい職場に映っても、自分の主観で見た場合、まったくそう思えない可能性なのかもしれません。でもその逆も然りです。ですので職場環境をはじめ、気になる箇所は口コミを過剰に信用しないように、自分の目で確かめておくことも大切です。
雇用期間中なら、できたら、社内の人間に気づかれないように、…
在職中には、状況が許す限り、社内の人間にバレないように（自身の経験談ですが）在職中に転社したいという考えのみ活動初期に周りの人に仄めかしてみました。けれども、それから、求人情報を散々見て回ったのですが、予想に反して転職先もタイミングすら無計画なまま決まらず時間だけが過ぎてしまいました。挙句の果てには一方、会社のほうは、業務の引き継ぎ、諸々の手続き、自身の退職日などが続々と確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、お粗末な状況になってしまいました。その後、予定が順風満帆とはいかず、失業期間を経験したあとで、次の就職先を探すことになりました。
現在のあなたの仕事や業務に関して、少なからず何かしらの不満があるはずです。
現在の自身の職場・仕事内容について不満の中に、「自身の持っているスキル・能力が正確に評価されていない」それゆえに「月給は増えず、出世の見込みもない」といった内容が多くを占めると思います。そういった悩みを持っている人の中には、本人が自分自身の実力を実際よりも過剰評価し過ぎていないか、改めて確認することが大切です。仮に、そのような人が転職活動をした場合、「自分が活躍できる企業や職種なんてない」と転職の空白期間が長くなるおそれがあるので、要注意です。可能性も少なくありません。そういうわけで転職を円滑に行うためには、実際の自身の能力を知る事が大切です。
