今、私は派遣の会社に入っています。
派遣の会社に登録をしています。ウェブサイト上でなんとなく自分にぴったりの仕事を見つけ出し確認してみると「その仕事はすでに他の方に決まりました」とお断りされ一瞬サイトからも仕事情報が消えるのですが、どういうわけか翌日になれば元通りに掲載されています。これは結局私だとダメっていうことですよね。そういうことであればカドが立たない程で正直に伝えてくれれあありがたいのですが、なかなかそうもいかないのでしょうか。そうでなければひょっとして架空の仕事を載せているのでしょうか？
派遣会社を介して仕事をする人が現在多くなっていますが・・
直接雇用ではなく派遣という形態で働く人が一昔前の規制緩和以降、多くなっていますが、派遣先の企業が派遣会社にいくら支払い、その中でどれだけが自分の報酬になるのかをできるだけ面接の際に質問しておいた方が無難でしょう。派遣会社は、労働者を必要な会社に派遣してその見返りに手数料を徴収するシステムになっていますが、現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしていることが多いです。半分を超える額を還元しているのであれば、比較的良いのですが、情報をひた隠しにする業者も多く、悪い業者では、労働者に2割しか還元しなかった、というケースも少なくありません。面接のときにあいまいな返答しかしない会社は、隠ぺい体質であることが多いので、できるなら別の派遣会社で登録されることをオススメします。
今から転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合…
年内中に転職予定がある人で、次の仕事を始めるまでにある程度期間がある場合は、忘れずに「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。これは働いている会社がもし「雇用保険」を払っているのなら、必ず誰でも失業手当を手にできます。そして手続きに関しては、「ハローワーク」で行います。自己都合で会社を辞めたのなら、失業手当を受け取るまでの待機期間が3ヶ月となりますが、今の会社都合の退職だったり、残業時間次第でただちに貰える可能性もあります。さらに受け取れる失業手当の金額は会社の辞めた月の給料を基準にして割り出されるので勤めている会社に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、なるべく「繁忙期」後に辞めるのが無難です。
転職前、今勤めている会社の同僚たちがあなたが退職すると知ってしま…
転職する前には、現在の職場の同僚たちがあなたの転職を知ると職場の状況が悪くなる可能性があります。あなたの置かれている環境によっては、問題はないこともありますが、妬みなどから意地悪されることもあります。さらに、残業時間をわざと増やされてしまうことも考えられるので、うっかり転職のことを口にするのは注意が必要です。そのようなトラブルを避けるために、在籍中は、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。そうしておけば、良い状態をギリギリまで残したまま、最高の形で会社を退職できるはずです。加えて、何の問題もなく円満退職に至れば、辞めた会社にあなたが何かあったときに相談できるはずです。どのような企業であっても、人とのつながりが大事なので、仕事を辞める時のトラブルは、できるだけ控えましょう。
転職するのなら、予め、求人票を見たり、ウェブ上の公式サイトを見たりし…
転職するのなら、最初に、求人雑誌やウェブ上の求人情報を見たりして働きたい会社について調べるはずです。ですが、当該会社が情報を公開する際には、コンサルタントが主導している場合が多いです。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠す特徴があります。仮に公開するとしても遠回しな表現に徹します。その種の企業の「社長インタビュー」または「社員情報」といった情報は、馬鹿正直に信じるのではなく、参考程度に聞いておいた方がいいでしょう。言葉を額面通りに受け止めてしまうと、こんなはずではなかったとあとでガッカリすることになりかねません。なお、会社側はいかにそのように素直な人間を入社させ、その後、いろんなイチャモンをつけて退社できないようにしようとします。このようなブラック企業には注意しましょう。
